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肇庆市司法局召开2019年终总结、年度考核发动大会

更新时间  2021-07-05 09:38 阅读
本文摘要:根据市委组织部、市人社局关于开展2019年度公务员、事业单元事情人员年度考核事情的部署要求,2020年1月6日上午,市司法局在局九楼集会室召开了2019年度年终总结、年度考核发动大会。党组书记、局长王军作发动讲话。局班子成员、调研员、四级调研员,各科室、直属单元主要卖力人和市强戒所班子、四级高级警长,各科、队正科职向导等,共44人到场了集会。

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根据市委组织部、市人社局关于开展2019年度公务员、事业单元事情人员年度考核事情的部署要求,2020年1月6日上午,市司法局在局九楼集会室召开了2019年度年终总结、年度考核发动大会。党组书记、局长王军作发动讲话。局班子成员、调研员、四级调研员,各科室、直属单元主要卖力人和市强戒所班子、四级高级警长,各科、队正科职向导等,共44人到场了集会。  集会由局党组成员、政治处主任佘艺转达了市委《关于做好2019年度市直机关公务员和事业单元事情人员年度考核事情的通知》,组织集中学习了《公务员考核划定(试行)》《广东省公务员考核措施(试行)》《广东省事业单元事情人员考核措施(试行)》等文件,并对详细考核事情举行了部署,全面加深了干部对于开展年度考核事情的全方位认识。

集会审议通过了市司法局2019年度考核委员会名单。  王军就开展好2019年度考核事情提出了四点要求:  一是在思想上高度重视。年终总结、年度考核是对已往一年事情结果的盘货,也是对干部实绩、事情作风的全面验收,能够促使我们发现问题,总结履历,进一步凝聚协力,提高履职尽责的自觉性,对推动司法行政队伍革命化、正规化、专业化、职业化建设,造就造就高素质专业化干队伍伍具有重要作用。全体干警职工要切实提高思想认识,高度重视,把本次年终总结和年度考核事情作为贯彻党的十九届四中全会精神的一项重要举措抓紧抓好,集中精神、认真看待,确保高效高质量完成事情任务,使年度考核真正起到激励先进、推动后进的作用,进一步提高司法行政队伍建设水平,进一步激励宽大干警职工新时代新继承新作为。

  二是在行动上迅速落实。全体干警职工要正确处置惩罚好考核与业务事情之间的关系,严格根据考核事情摆设表认真开展年终总结和年度考核事情,在时间上从紧、在行动上从实,迅速着手、定时完成考核事情任务。

各科室、直属单元要压实部门责任,坚持统筹兼顾、经心组织,把考核事情作为近期重点事情任务认真抓落实,确保各项事情组织到位、实施到位。在事情繁重,紧迫任务多的情况下要合理摆设时间,分轻重缓急,掌握好事情节奏,确保年度考核事情平稳有序开展。  三是在落实上精致推进。

全体干警职工要认真做好年终总结事情,力图全面、客观、深入,对一年的事情举行全面梳理。要根据考核详细要求,对各自的事情情况举行深入思考和认真总结,突出重点,要既讲结果,更要讲自身存在的不足和问题,讲结果实事求是,讲不足一针见血,制止年终总结形式化、走过场。

各科室、直属单元卖力人是部门考核事情“第一责任人”,要督促本部门人员认真撰写年度考核表,并增强审核把关,真正实现总结有反思,总结有收获,在总结、分析、交流中提高,为更好地谋划明年的事情提供遵循和基础。直属单元要按比例各自开展好年度考核评议、先进小我私家推荐等事情,要切实吃透考核文件精神,明确考核事情的指导思想、基本原则,掌握考核尺度和方法,高尺度严要求做好本单元考核事情,做到精准落实、精致推进,确保年终总结和年度考核质量。  四是在评议上客观公正。

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年度考核是对一年来的结果作一个全面、客观、公正评价的方式,是实施表彰奖励的重要依据。实现考核评价的客观公正,对于引发全体干警职工事情热情,提升执行能力,具有努力的推行动用。全体干警职工要客观、辩证地看待自己和他人,在举行民主评议时保持客观全面、公正公正,对人对事“等距离”,必须做到一把尺子量事情、一个尺度打分数,做到加分有理,减分有据,使民主评议效果真实反映干警职工事情情况。各单元和考核事情人员要熟练掌握考核尺度和详细要求,严格根据考核尺度和法式开展年度考核事情,刚性坚持原则,绝不能打人情分;要切实增强责任意识和使命意识,严肃考核事情纪律,做到尺度不降低、法式稳定通、环节不淘汰,确保年度考核客观公正、取得实效。


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